Как сами си пречим: Най-често срещаните начини, по които хората саботират успеха си

Тъжната истина е, че повечето хора не осъзнават кога унищожават шансовете си за успех и щастие. Те не разбират как отблъскват резултатите, които твърдят, че отчаяно желаят. Вижте най-често срещаните (и болезнени) начини, по които хората саботират собствения си успех, и няколко съвета как нещата могат да бъдат променени, според Forbes.

Хората не създават достатъчно силни граници Вашите “граници” са невидимите бариери между вас и външния свят (работа, училище, семейство, приятели). Вашите граници регулират притока на информация между вас и вашите външни системи. Ако не разбирате себе си достатъчно добре (в това число вашите предпочитания, нужди, ценности и визия), или ви липса необходимата сила, за да създадете подходящата граница, ще разберете, че успехът е невъзможно да бъде постигнат. Да наложите достатъчни граници и да ги прилагате всеки ден от живота си е умение от съществена важност.

Ние не се раждаме с разбирането за тази основна нужда от граници. Това, което е важно да разберете, е къде свършвате вие и къде започват другите и и как да създаде граница, която пропуска ценната информация, но в същото време ви предпазва от поведения, език и действия, които са обидни, неуважителни или агресивни. Можете да прецените веднага дали вашите граници са слаби: ако смятате, че ви се налага да се примирявате с неуместно, неуважително или агресивно поведение, само, за да си изкарвате прехраната, върху вашите граници трябва да се поработи.

Не забравяйте – вие помагате за това, което ви се случва. Съвет: За да изградите по-силни граници, започнете като видите къде чувствате, че сте най-неуважавани и подценявани и предприемете една малка стъпка, за да промените това. Първо обаче трябва да вярвате, че да се отнасят към вас с уважение, внимание и вежливост е нещо, което не подлежи на обсъждане. Хората не знаят как да вземат “правилните” решения, които ще ги движат напред Всеки ден взимаме редица решения, които променят живота ни – от това каква работа да приемем или отхвърлим, до това с какви партньори ще си сътрудничим до това в какви нови посоки да се насочим. Тези решения могат доведат до болезнени отклонения, ако се сблъскат с това, което наистина искаме дълбоко в себе си.

Разбирате ли как да вземете решение така че то 1) да е в тон с това, което знаете, че е истина, 2) допринася положително към вашите способности и опит, и 3) създава нови, изгодни възможности за вас? Повечето хора така и никога не се научават да вземат ефективни решения – да преценяват прозорливо възможностите пред тях, да оценяват точно рисковете и ползите от всеки потенциален избор и да събират куража, да следват правилното решение. Ако решенията ви не са в тон с това кой сте или с това, което цените дълбоко, ще смачкате възможностите си за истински успех, независимо от това колко “добро” изглежда решението в дадения момент. Съвет: За да подобрите способностите си за взимане на решения, първо разберете кое е най-важното нещо за вас. След това помнете, че всичко, което правите е избор. Избирайте да координирате всяко решение пред вас с основните ви ценности, нужди и желания. Хората имат слаби комуникативни способности и разрушават необратимо мостове

За да си успял в кариерата си, трябва да се научиш да комуникираш сполучливо, с яснота, увереност и състрадание и уважение към другите. Толкова много хора разрушават мостове и затръшват врати пред невероятно нови възможности, защото не са запознати с основните неща за общуването. Няма как да имаш успех в дългосрочен план, ако се държиш като кретен, сноб или нарцис, имайки се за нещо повече от другите и оставяйки сляп и глух за техните нужди и желания. Успехът може да дойде временно, но той ще ви се изплъзне ако начина ви на общуване дразни и обижда хората, навсякъде където отидете. Съвет: Осъзнайте колко ефективен е начина ви на общуване днес. Обмисляте ли внимателно посланията си преди да говорите, преценявайки как ще бъдат приети те от другите, или просто изстрелвате това, което мислите и чувствате без да се замисляте за последиците от това?

Хората не осъзнават съществено важната необходимост от общност Много професионалисти действат като отцепници, погазвайки грубо останалите и не разбирайки този основен принцип на успеха – не можеш да направиш, това което искаш в кариерата си и в света, ако си сам. Имаш нужда от поддръжници, посланици и мисионери, които да разгласят делото ти и които ще те свържат с хора, които ще те изкачат до следващото ниво. Разбира се, че можеш да постигнеш минимален успех и сам, но ще саботираш какъвто и да било дългосрочен успех, ако не осъзнаеш, че имаш нужда от други хора и ако не изградиш общност, която те подкрепя.

Съвет: Разгледайте вашата общност днес. Колко души имате във вашия ъгъл, които са въодушевени от това, което правите и с удоволствие ще ви предложат връзки и подкрепа, които ще ви изведат до следващото ниво? Ако са само неколцина, трябва да си създадете нови взаимно изгодни отношения с други хора. Протегнете ръка още днес в социалните медии, лично, на срещи за нетуъркинг и на служебни сбирки. Използвайте вскяо място където можете да се свържете с хора, които ви вдъхновяват и мотивират. Бъдете в тяхна полза първи. Изградете подкрепяща ви общност от хора, които са 10 стъпки преди вас, вършейки неща, по начини, които вие уважавате.

Хората следват, вместо да водят Може да сте участвали в семинари и обучения за това как да се “държиш” и говориш като бизнес лидер, но нищо от наученото там няма да има ефект, ако не можете да сте лидер в собствения си живот – ако не знаете, как да сте господаря на собствения си кораб, следвайки собствените си заповеди, собствената визия и схващания. Ключът към дълготрайния професионален успех е да имаш куража и отдадеността да вдъхновиш и мотивираш първо себе си. След като го направите, ще станете по-добри в това да водите и другите. Не бъдете последователи. Водете в собствения си живот. Когато го направите, ще видите как личните лидерски качества се преливат в професионални.

Съвет: Задайте си въпроса: “Къде следвам другите в живота си вместо да ценя моето собствено сърце, разум и дух? Къде личните ми възгледи и стандарти за честност биват жертвани в полза на подкрепата на възгледите на някои друг? Хората не посяват семената на бъдещето, което ще им харесва Това е още едно нещо, на което не ни учат докато растем и се развиваме – управление на кариерата. Вашата кариера няма просто да тръгне сама в правилната посока. Вие трябва активно да насочвате. Да, трябва да правите това, което е необходимо, за да сте добре финансово и това включва и временното изпълняване на роля, която не ви харесва. Никога обаче не жертвайте бъдещото си аз.

Намирайте начини да посаждате семената на на вашето бъдеще всеки ден като развивате умения и трупате сила и опит в посоките, които ще ви правят щастливи. Отнасяйте се бъдещото си аз с уважение и загриженост и предприемайте действия, които ще ви помогнат да прогресирате към подходящата за вас работа по правилния начин. И не забравяйте – вие сте много повече от настоящата ви работа и от това, което шфът ви мисли за вас. Вие сте невероятни, талантливи и надарени и светът има нужда от вашите дарби. Не ги пропилявайте. Съвет: Отговорете на този въпрос: Когато сте на 90 г. и погледнете назад за какво искате да сте се борили, да сте дали, допринесли, научили, създали и оставили след вас? Какво бихте искали да казват хората за вас? В професионално отношение, знаете ли какво искате и какво наистина искате? Ако работите работа, което не харесвате, какво можете да направите днес, за да подобрите настоящото си състояние./profit.bg